6月28日，武漢光谷上市加速器內氣氛熱烈，“聚勢光谷?智創未來——百名精英企業家培育工程(五期)啟動儀式暨華商科技商學院成立儀式”在此盛大舉行。此次活動匯聚了來自政產學研等各界精英人士，共同見證百名精英企業家培育工程的創新征程和華商科技商學院正式啟航。

　　華商科技商學院：打造“五懂”人才孵化器

　　在全球科技競爭日益激烈的當下，產業鏈、創新鏈、資金鏈、人才鏈的深度融合已成為推動經濟高質量發展的關鍵路徑。

　　“在科技創新與產業升級加速迭代的當下，企業家綜合能力正面臨 ‘懂科技、懂產業、懂市場、懂資本、懂管理’的復合型考驗。”湖北省政協委員、華商科技投資集團董事長李樹鋒在致辭中指出。面對企業普遍遭遇的“產品不好賣、利潤薄如刀、人才留不住、重資產運營、傳統商業模式失靈、現金流緊張、應收賬款拖欠、稅務風險、轉型舉步維艱”等痛點，華商科技商學院應運而生。

　　華商科投集團整合20年商學教育、科技孵化、創業投資的經驗、資源、資本和智庫，構建一站式企業賦能平臺，力爭成為世界級科技中小企業服務平臺。旨在通過商學、孵化、創投團隊，整合政產學研金服用等全要素資源，填補市場與實驗室之間的人才斷層，培育既能駕馭技術創新、又能引領產業變革的“五懂 ”人才，讓科技成果更快轉化為現實生產力，助力湖北乃至全國科技企業在世界新質生產力競爭中搶占戰略先機。

　　華商科技商學院以“專精特新加速器、上市公司的搖籃”為戰略定位，首創“政產學研金服用‘北斗七星’”培育模式。20年來，華商科技投資集團(原華商研究院)已成功培育6萬多名企業家，其中高新技術企業家近萬名，專精特型企業家600多名，上市公司企業家200多名，投資97家專精特新企業，其中15家在A股上市。今年重磅打造的光谷上市加速器項目已招引81家科技企業、23家專精特新企業入駐，武漢科技金融服務中心即將落戶，并將成立湖北省專精特新企業家聯盟、光谷創投聯盟、光谷天使會、光谷并購聯盟、光谷上市服務機構聯盟等合作平臺，致力于打造一流的創業創新生態，構建樓上樓下即“產業鏈、市場鏈、資本鏈、服務鏈”的創新生態閉環。

　　活動現場，中國工程院院士、原華中科技大學校長、百名精英企業家俱樂部名譽理事長李培根，第十三屆全國政協委員、中國聯合網絡通信股份有限公司獨立董事，中國信息通信科技集團原董事長童國華，湖北省企業聯合會會長、長盈通股份科技有限公司董事長皮亞斌，湖北省政協委員、華商科技投資集團董事長李樹鋒，湖北東峻實業集團總經理張崇山共同啟動華商科技商學院。

　　九大服務中心，構建企業全生命周期服務體系

　　“在數字經濟時代，企業家不再是商業孤島。”李樹鋒指出，作為科技型企業成長的“助推器”，華商科技商學院規劃了一系列創新性舉措，其中“企業全生命周期九大服務中心”尤為引人注目。

　　九大服務中心涵蓋市場拓展、科技金融、人才培育、科技成果轉化、法律風險、財務管理、稅務籌劃、知識產權、風險管理等企業發展的全生命周期，通過“高端培訓+標桿參訪+高層交流+科技賦能+資本助力+顧問陪跑+服務增值”的培育模式，為企業提供一站式、全周期解決方案，賦能更多科技型企業突破發展瓶頸，快速成長為專精特新企業，直至成為上市公司，共同書寫企業高質量發展的新篇章。

　　活動現場，李樹鋒與童國華共同為九大服務中心負責人頒發聘書，標志著華商“政產學研金服用”全要素服務體系正式啟動。

　　專家論道：科創時代的企業家擔當與破局之道

　　李培根院士在華商科技商學院成立儀式上發表《智能時代企業家需要更多“味道”》主題演講。他以農業設備企業收集全球數據優化種植模式為例，強調企業家要培養“數據洞察力”，從看似無關的信息中發現商業價值。針對創新困境，他強調“目標悖論”理念，說明企業要給興趣驅動的探索留空間。“智能時代的競爭，本質是對趨勢的判斷能力競爭。”李培根院士強調，企業家要把數據敏感度、信號捕捉力、創新包容度和人際連接力轉化為企業基因，在創新發展的進程中把握先機，成為引領產業變革的實干家。

　　童國華以《“五懂”科創企業家的培養與時代擔當》為題發表演講，提出科創企業家需培育“五懂”素養以應對時代變革：懂科技，精準把握技術發展趨勢;懂產業，深耕細分領域積累專業優勢;懂市場，敏銳響應客戶多元需求;懂資本，靈活運用金融工具賦能發展;懂管理，構建科學高效的組織架構。

　　他指出，當前科創企業面臨的痛點，本質是管理能力與技術創新的脫節，并以硅谷76%企業敗于管理而非技術的案例警示：在百年未有之大變局中，企業必須把握技術加速迭代、跨界深度融合、數據驅動決策三大發展規律，以戰略引領方向、通過生態協同整合資源、憑借文化包容凝聚力量，構建高效組織體系，才能站穩腳跟。尤其在資本與產業對接過程中，戰略協同、商業閉環、堅守長期主義是必須攻克的三大挑戰。對此，童國華提出“技術必須聽見客戶聲音”的實戰準則，強調企業家要建立需求洞察機制，讓技術創新真正契合市場需求。他呼吁在座的企業家學員要樹立堅定信心、錨定理想信念、永葆創業初心，以飽滿姿態擁抱科創發展的偉大時代，以科技創新和管理創新雙輪驅動，推動企業高質量發展。

　　百精五期啟航：傳承創新基因

　　儀式現場，一面象征傳承與使命的班旗在掌聲中傳遞。作為學員代表，張崇山回顧了在華商十年的學習歷程，從管理理論系統化學習到思維邊界突破，再到復雜問題解決能力提升，華商平臺為其企業持續成長提供關鍵支撐。面對當前經濟形勢，他呼吁學員：“從外延擴張轉向內涵增長，在華商抱團取暖，資源共享，價值共創。”

　　為強化師資力量，活動舉行了百名精英企業家俱樂部智庫專家聘書頒發儀式。長盈通董事長皮亞斌被正式聘任為百名精英企業家俱樂部企業家導師。皮亞斌在致辭中表示，作為華商的“老學員”，他深刻感受到平臺對企業家成長的賦能價值。他以長盈通為例，分享了企業在特種光纖領域突破“卡脖子”技術的經驗，強調“創新驅動是核心，研發投入是關鍵”，并呼吁企業家們在華商平臺中“抱團破局”以應對技術突圍、產業轉型及復合人才短缺等難題。

　　同期受聘的還有廈門大學經濟學教授戴亦一，作為百名精英企業家俱樂部專家委員會委員，他帶來的首講課程《最新經濟形勢與企業戰略應對——基于中美貿易戰2.0時代的背景》引發熱烈討論。他深入剖析了特朗普經濟學政策對全球產業鏈的影響，提出企業需通過“優化市場布局、強化產學研合作、加速數字化轉型”等策略應對不確定，其課程兼具理論高度與實踐指導性，贏得學員高度評價。

　　聚勢啟航，共赴星辰大海

　　當新質生產力成為經濟增長核心引擎，華商科技商學院與百名精英企業家培育工程(五期)的啟動，標志著華商在科創企業家培育領域邁出關鍵一步。從“政產學研金服用”的生態構建，到“五懂”企業家的系統培育，再到全生命周期服務體系的啟動，華商正以創新模式破解企業成長難題。正如現場嘉賓所言：“在華商平臺，企業家不再是商業孤島——這里有指明方向的師長、砥礪前行的同窗、共享資源的伙伴，創業路上我們不再孤單!”

　　百舸爭流，精英齊聚。百名精英企業家俱樂部期待您的加入!

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